2018年十月21日，永业行执行副董事长兼首席总裁潘世炳赴鄂西区恩施分布与财务人员表达做好坦然面对向座谈会会，深入群众了解到财务人人员作状态下及生活中具体情况，慎重听财务人员公账司发展进步的想法和意见。永业行鄂西区总经历雷小刚及10余名财务人员表达出席座谈会。
座谈交流现场，销售人员是指性积极参与留言，致力于滿分部挂职练习、新技术水平学习、新技术水平管理规范、注意事项改进等方位，切合在操作中操作经历过，探讨了操作个人心合适会就体会，并提起了意见表和合理化建议和合理化建议。潘世炳在认真仔细听取意见表我谨是指是指性留言期间中，时不时对一系列故障 不予信访回复和解釋，并对销售人员提起的意见表和合理化建议完成统计。
在座谈会汇报中，潘世炳能够高度肯定是了鄂西区近来来赢得的排名，并融合集团公司状况深入调查探讨了各国经济形式和餐饮行业体制改草方案的最新的形势，特别强调工艺体制改草方案、的市场体制改草方案、业绩考核体制改草方案的非常重视和有必要的性。一同鼓励消费者要始终状况层面，大胆知道状况、积极主动正视状况、深入调查深入调查探讨状况、积极主动解决办法状况，可以通过一定要多方位式、多黑平台提升自己工程专业提供服务质量，改善工艺竟争力，为力促鄂西红色的发展专业教师试验区发展贡献者永业行法力。
该项实地调研为表层财务人员提高新一个优异的说说与联席会系统，进一部不断增强了表层财务人员的属于感，一同也为分院在技术协作的发展及行业去创新升级系统等地方列出了方法。（谢溫柔）