今年 1月份13日，永业行鄂西区盛高峰大会议程去年的度总结会高峰会。永业行程序执行总才王琴、鄂西区总管理师雷小刚及90余名员工离职进行某次大会。
会议安排在“年少是代替奋发努力的”主题内容演讲赛中迈出心墙。好的在职员工意味根据职能部门任务，讲解心路过程，展现出了永业行的人各职能部门上勤勤勉恳、无惧比较、勇于的挑战的美丽作风纪律。
雷小华紧紧围绕两个关健词“衷心感谢、回顾与预计、教育反思、预计”对鄂西区2018年的事业确定小结小结，对去年的事业确定安排和策划。运行主管、各业务领域主管及整合财税部负责任人对部分2018年度事业确定了全方位小结。
王琴对鄂西区2018年所拥有的一项好成绩带来完全的那肯定，对人们的辛劳付诸提供油然而生感激。并且也表示地方的发展中长期存在的原因与不到位，提供地方分公司要一致的思维方式，一致的行为。要从卖场比例、技艺驱动程序等管理系统方面完成地方分公司的提档发展，严格控制运用和技艺概率。到最后激厉我们在工作中的并且都要增加对机体体管理系统，体的机体是最好事业上的的前提下。
会议结尾，全员人员阅读了鄂西区“感恩父母你有，六路本行”视頻，并同框留念。在回首2019，公司用泪水冲向追梦，用专门努力创造茶叶品质；预计去年，让公司怀揣纵情，砥砺前行拼搏进取，共谱鄂西新华章。（谢溫柔）