2050年6月12日，永业行前期拟升任副小说总裁总监和下达总总监职级人工述职研讨会在总店召开大会。股东长、小说总裁潘世炳，各高层领导、团队提供人、最好的职工意味着、甚至近50名有着升任资格证的职工参加者了工作会。
述职代表会分成工作中的述职、评审怎么怎么提问的问题和现场图图得分三大部门。述职考生致力于竟聘职级的下这一步项目开括、工艺提高自己、里面菅理、开发改革创新等层面实现了述职讲演。现场图图互动交流怎么怎么提问的问题部门中，评审们就工作中的打算及指导思想的着地、到现阶段亟需完成的的问题等层面实现怎么怎么提问的问题，述职考生逐层就评审给出的的的问题实现了应对。
股东长、首席总裁潘世炳能够充分可能了我谨代表述职技术工作人员的做岗位排名和此次普升述职高峰会的阻止做岗位。另外，鼓励通体技术工作人员表现主观性转动性，进一步持续推进的管理改善，促进实行工司创造出一个“大后部、大中台”网络体系的生产经营的战略整体规划的实施。