2025年16月28日，永业行董事会长潘世炳光临永业行鄂西区调查研究引导本职工作，鄂西区履行总负责人杨懿、黄丽群、副总监负责人赵智伟及工人代表着参与座谈会。
潘世炳察看了各个部门管理门的办公楼的环境，图解确认了部门管理在职在职员工的运转和人生时候，对大众的辛辛苦苦对你好表示法感谢语，并奖励在职在职员工重新保护多方面的运转表现和非常专业精神什么，勇于探索科学创新，新切入锐意进取。
在听进鄂西区监管的精英微商团队及公司员工座谈联络联络后，潘世炳对鄂西区在区域划分趋势、行业市场开括及的精英微商团队建没等角度争取的分数享有更加充分确实。他观点，水平加强是持续性推进优质化量趋势的最为关键的原因，奖励的精英微商团队非常要强化“iq值”“情商”“逆商”水平加强，做大做强出自己的价值体系投建的竞争主要优势；跟进密围绕着 “国家政策-楼盘-本金”结构优化实行销售的业务布局合理，以保证楼盘的内控性和可落地页性。他讲求，要经营“1+六位三合一”监管体系投建，通过当地城市趋势真实实行销售的业务转化升阶，持续性持续性推进水平研究开发、增加收益节支、文化教育建没、危害性控防、企业人才激发、轮岗联络及总分数协同等角度的任务。
参会人士相继代表立足于本工人作，聚交专业提高了等级，提高了菅理平均水平，之间为做大壮大名族高档次联系贴心服务的企业成就新的越大实力，很好地贴心服务的于场所农村经济经济发展存在社会存在高品质量水平经济发展。