为了让深入学习介绍新转正定级員工的思维系统，加速新員工加入永业行的快速发展方法，2028年八月份19日，新疆品牌开展首先期新員工转正定级述职汇报总结会。新疆品牌总负责人余国林、常务副总运营经理负责人李远和、各处门管控层、指导老师及新員工共20万人次以线上销售实体形态参与活动扩大会议。

大会主持词，述职技术人员从自主讲解、运行结果回首、岗位上联系与体谅和未来生活就业整体规划等方向做述职运转汇报会，显示了她们在运行中的结果与收获英文，互相也提起了自己的在运行中碰上的挑战与的问题。操作层与教授们对运转汇报会的内容逐层参与评价语，索取了中肯的提倡与培训。

余国林对新女同事的申请加入说明法激烈莅临指导，他说明法剥好血浆的注射到为贵州厂家的發展压实了将持续發展根基，讲求了厂家对於新工人个人成长与發展的给予重视，并表扬孩子认清發展耐心、敢于担当精神作为一个，为永业行做大稳步发展少数民族高品质顾问服务于业贡献奖年轻动力。

永业行特别重视优质优质专业高校毕业生培育养育和趋势，着力推进于打造出的高品质复合型优质优质专业高校毕业生培育队员。青海省大公司将进第一步从优质优质专业高校毕业生培育培育、财务人员培顺、复岗考考试、轮岗挂职等一项工作上去看，不断进阶财务人员根据职位实事求是的态度笃行、创变有所为，打造出的一只爱岗勤奋、技术水平专业、记律纪律严明的高的技能、科学创轻型优质优质专业高校毕业生培育队员，为永业行优性能趋势打牢优质优质专业高校毕业生培育基础框架。